Roschart — Russian statistics in charts

Official Rosstat statistics turned into charts instead of CSV and XLSX

RU

Distribution of women and men in public civil service

· snapshot · rows: 22 · periods: 4 · section: Women and men (России. 2024)

In 2022, the composition of personnel in state and federal civil service positions is broken down by category and position group. Rows cover various levels of the service hierarchy, while columns show the number of personnel in thousands and the gender ratio as a percentage. The data reflects the personnel structure at a specific point in time during the specified year

Chart showing the distribution of women and men in the civil service by category and position group in 2022

thousand persons 355.7 percent 100.0 процентов… службы – всегопроцентов — должности федеральной гражданской службы – всего 95.3 помощники (советни… — специалисты – всегопомощники (советники) — специалисты – всего 60.8 специалисты — старшие 45.1 специалисты — ведущие 14.5 специалисты… специалисты – всегоспециалисты — обеспечивающие специалисты – всего 14.5 должности федераль… — руководители – всегодолжности федеральной гражданской службы — руководители – всего 13.2 руководители — ведущие 12.2 обеспечивающие специалисты — младшие 7.30 руководители… (советники) – всегоруководители — помощники (советники) – всего 6.80 обеспечивающие специалисты — старшие 6.80 помощники (советники) — ведущие 6.70 процентов… Российской Федерациипроцентов — государственные должности Российской Федерации 4.70 специалисты — главные 1.20 руководители — главные 0.70 руководители — высшие 0.30 обеспечивающие специалисты — ведущие 0.30 помощники (советники) — главные 0.10 специалисты — высшие 0.10 обеспечивающие специалисты — главные 0.10 помощники (советники) — высшие 0
how it will look

Set in numbers

This is a cross-section: 22 series across 4 breakdowns. 86 values in total.

The largest value belongs to “percent” — 100; the smallest is “обеспечивающие специалисты — старшие” at 11. The gap between them is 9.1-fold.

All table numbers are series: 22
Series ЖенщиныМужчиныРаспределение по полу, % — женщиныРаспределение по полу, % — мужчины
тыс. человек 355,70 99,30 78,00 22,00
процентов 100,00 100,00 — —
процентов — государственные должности Российской Федерации 4,70 9,80 63,00 37,00
процентов — должности федеральной гражданской службы – всего 95,30 90,20 79,00 21,00
должности федеральной гражданской службы — руководители – всего 13,20 22,00 68,00 32,00
руководители — высшие 0,30 1,90 33,00 67,00
руководители — главные 0,70 2,70 50,00 50,00
руководители — ведущие 12,20 17,50 71,00 29,00
руководители — помощники (советники) – всего 6,80 4,80 84,00 16,00
помощники (советники) — высшие 0,00 0,20 35,00 65,00
помощники (советники) — главные 0,10 0,20 63,00 37,00
помощники (советники) — ведущие 6,70 4,40 85,00 15,00
помощники (советники) — специалисты – всего 60,80 56,10 80,00 20,00
специалисты — высшие 0,10 0,60 37,00 63,00
специалисты — главные 1,20 3,50 55,00 45,00
специалисты — ведущие 14,50 18,00 74,00 26,00
специалисты — старшие 45,10 33,90 83,00 17,00
специалисты — обеспечивающие специалисты – всего 14,50 7,30 88,00 12,00
обеспечивающие специалисты — главные 0,10 0,10 69,00 31,00
обеспечивающие специалисты — ведущие 0,30 0,30 80,00 20,00
обеспечивающие специалисты — старшие 6,80 3,10 89,00 11,00
обеспечивающие специалисты — младшие 7,30 3,80 87,00 13,00

How to read this table

Rows are differentiated by specific categories or position groups, allowing for the analysis of gender composition across various management levels. Indicators can be compared by the percentage share of women and men, as well as by the absolute number of employees in each group. This approach highlights the gender distribution within specific categories of service positions

More in the section Women and men»

Period and application

The data is compiled by Rosstat and provides a snapshot for 2022 without year-on-year dynamics. Information on employee numbers and percentage distribution is useful for personnel statistics and gender equality analysis in the public sector. The data is relevant for researchers of government structures and human resources specialists