Распределение общей суммы начисленной зарплаты по 20-процентным группам
Доля зарплатного фонда в разных слоях населения отражена в распределении начислений по 20-процентным группам работников организаций. Строки различаются очередностью групп от наименее оплачиваемых до наиболее высокооплачиваемых сотрудников, а также содержат итоговый показатель «Всего». Данные за апрель представлены в годовом ряду за период с 2019 по 2025 год и получены на основе выборочных обследований организаций без учета малого бизнеса.
- пятая (наиболее оплачиваемые работники)
- четвертая
- Всего
- третья
- вторая
- первая (наименее оплачиваемые работники)
График распределения общей суммы начисленной зарплаты по 20-процентным группам работников с 2019 по 2025 год
Кто вырос, кто упал: 2019 → 2025
Смотрите также
- Средняя зарплата в России по годам длинный ряд по годам
- Сколько преступлений в России за год: 1,91 млн в 2024-м разбор показателя
Набор в цифрах
Данные Росстата за 2019–2025 годы. Рядов: 15, периода: 4. Показано по позициям: Всего; первая (наименее оплачиваемые работники); вторая; третья; четвертая и другие.
Всего: показатель не изменился с 100 до 100 за 2019–2025. Из 14 рядов 10 выросли, 4 снизились.
Все числа таблицей — рядов: 15
| Ряд | 2019 | 2021 | 2023 | 2025 |
|---|---|---|---|---|
| Всего | 100,00 | 100,00 | 100,00 | 100,00 |
| первая (наименее оплачиваемые работники) | 6,20 | 6,20 | 6,30 | 6,30 |
| вторая | 10,30 | 10,30 | 10,40 | 10,60 |
| третья | 14,40 | 14,40 | 14,60 | 15,00 |
| четвертая | 20,90 | 20,70 | 20,80 | 21,30 |
| пятая (наиболее оплачиваемые работники) | 48,20 | 48,40 | 47,90 | 46,80 |
| Коэффициент фондов, в разах | 13,00 | 13,50 | 13,10 | 12,70 |
| Коэффициент Джини | 0,41 | 0,41 | 0,40 | 0,40 |
| Децильный коэффициент, в разах | 5,90 | 5,80 | 6,60 | 5,70 |
| Всего | 47 657,00 | 56 280,00 | 72 490,00 | 99 399,00 |
| первая (наименее оплачиваемые работники) | 14 874,00 | 17 411,00 | 22 655,00 | 31 146,00 |
| вторая | 24 573,00 | 28 830,00 | 37 762,00 | 52 770,00 |
| третья | 34 518,00 | 40 394,00 | 52 752,00 | 74 143,00 |
| четвертая | 49 661,00 | 58 040,00 | 75 546,00 | 105 740,00 |
| пятая (наиболее оплачиваемые работники) | 114 661,00 | 136 727,00 | 173 736,00 | 233 195,00 |
Как читать эту таблицу
Сравнивая строки, можно проследить, какая часть общего фонда оплаты труда достается каждой пятой части коллектива. В списке представлены пять равных по численности групп, что позволяет оценить степень неравенства в распределении денег между низкооплачиваемыми и высокооплачиваемыми работниками. Итоговая строка суммирует показатели по всем категориям, создавая базу для анализа структуры доходов в крупных и средних организациях.
Что видно в этих числах
Наибольшие значения: пятая (наиболее оплачиваемые работники) (233 195), четвертая (105 740), третья (74 143). Разрыв между наибольшим и наименьшим — в 563 273 раза.
Наблюдения годовые и охватывают 4 периода. Клеток с числами 60 из 60 (100%); пробелов в данных практически нет.
Ещё в разделе «Социальное положение и уровень жизни населения»
Период и применение
Статистика обновляется ежегодно и охватывает интервал с 2019 по 2025 год. Информация будет полезна экономистам, социологам и специалистам по кадрам для изучения динамики доходов населения и социального расслоения. Данные собираются методом выборочного обследования организаций, что обеспечивает точность оценки распределения средств без учета малого предпринимательства.
Как это считают
Росстат оговаривает: Обследование проводится с периодичностью один раз в два года (по нечетным годам).
1) Обследование проводится с периодичностью один раз в два года (по нечетным годам).
Заметили ошибку в этой таблице? Разбор ошибается, и чаще всего одна правка чинит сразу много страниц.
Сообщить об ошибке Опечатку проще так: выделите её и нажмите Ctrl + Enter