Доля женщин на руководящих должностях в регионах России
%
Какой процент женщин занимает руководящие посты, можно проследить по годовой статистике за период с 2017 по 2019 год. В списке представлено 96 строк, где выделены общероссийский показатель, федеральные округа и конкретные субъекты, такие как Белгородская область. По строкам видно, как различается представленность женщин в управлении в разных частях страны, а по годам - как менялась ситуация в целом.
График доли женщин на руководящих должностях в России с 2017 по 2019 год, в процентах
Набор в цифрах
Данные Росстата за 2017–2019 годы. Рядов: 96, периода: 2. Единица измерения — %. Разбивка идёт по позициям: Российская Федерация; Центральный федеральный округ; Белгородская область; Брянская область; Владимирская область и другие.
Российская Федерация: показатель вырос с 48,5 до 49,7 за 2017–2019 — на 1,24 п.п.. Из 96 рядов 51 вырос, 45 снизились.
Все числа таблицей — рядов: 96
Как читать эту таблицу
Строки в перечне разделены по территориальному признаку: сначала идет показатель по всей Российской Федерации, затем данные по федеральным округам и далее по отдельным областям. Это позволяет сравнить уровень участия женщин в руководстве в крупных округах и в конкретных регионах. Все значения указаны в процентах, что упрощает сопоставление данных между разными субъектами и периодами.
Что видно в этих числах
Пять наибольших значений: Республика Тыва (71,6), Республика Алтай (65,7), Ивановская область (63), Еврейская автономная область (61), Республика Марий Эл (60,1). На пятёрку лидеров приходится 6,98% суммы по всем позициям.
Наблюдения годовые и охватывают 2 периода. Клеток с числами 192 из 192 (100%) — пропусков практически нет.
Этот показатель в других выпусках (2)
Ещё в разделе «Статистический ежегодник «Цели устойчивого развития в Российской Федерации»»
Период и применение
Статистика собрана в рамках ежегодника по целям устойчивого развития в Российской Федерации. Данные за 2017, 2018 и 2019 годы помогут оценить гендерный состав управленческого звена в регионах. Информация актуальна для исследователей социальной сферы, кадровых специалистов и тех, кто изучает вопросы равенства в профессиональной среде.
Как это считают
Ежегодник даёт сопоставимые ряды для отчётов, где недостаточно сослаться на собственные подсчёты.
Заметили ошибку в этой таблице? Разбор ошибается, и чаще всего одна правка чинит сразу много страниц.
Сообщить об ошибке Опечатку проще так: выделите её и нажмите Ctrl + Enter