Доля женщин на руководящих должностях по регионам России
%
Какой процент женщин занимает управленческие позиции в компаниях, отражено в показателях по всей стране и в отдельных субъектах. Строки в списке различаются территориальным признаком: здесь представлены данные по Российской Федерации, федеральным округам и конкретным областям. Показатель измеряется в процентах и охватывает три года, начиная с 2017 года.
График доли женщин на руководящих должностях по регионам России с 2017 по 2019 год, в процентах
Набор в цифрах
Данные Росстата за 2017–2019 годы. Рядов: 96, периода: 2. Единица измерения — %. Строки таблицы: Российская Федерация; Центральный федеральный округ; Белгородская область; Брянская область; Владимирская область и другие.
Российская Федерация: показатель вырос с 48,5 до 49,7 за 2017–2019 — на 1,24 п.п.. Из 96 рядов 51 вырос, 45 снизились.
Все числа таблицей — рядов: 96
Как читать эту таблицу
Сравнивать разные уровни управления можно, сопоставляя средний показатель по стране с данными конкретных федеральных округов или отдельных областей. В списке девяносто шесть строк, которые позволяют увидеть разницу в представленности женщин в руководстве между крупными округами и отдельными регионами. Это помогает понять, насколько ситуация в конкретном субъекте соответствует общероссийскому уровню.
Что видно в этих числах
Пять наибольших значений: Республика Тыва (71,6), Республика Алтай (65,7), Ивановская область (63), Еврейская автономная область (61), Республика Марий Эл (60,1). На пятёрку лидеров приходится 6,98% суммы по всем позициям.
Наблюдения годовые, периодов в наборе 2. Из 192 возможных значений заполнено 192 (100%) — пропусков практически нет.
Тот же показатель за другие периоды
Ещё в разделе «Статистический ежегодник «Цели устойчивого развития в Российской Федерации»»
Период и применение
Статистика собрана для мониторинга целей устойчивого развития в Российской Федерации. Информация за период 2017–2019 годов публикуется ежегодно и включает данные по всей территории страны. Сведения полезны для анализа гендерного равенства в трудовых ресурсах и кадровом составе управленческого аппарата.
Как это считают
Показатели устойчивого развития используют при подготовке нефинансовой отчётности, оценке социальных программ и международных сопоставлениях.
Заметили ошибку в этой таблице? Разбор ошибается, и чаще всего одна правка чинит сразу много страниц.
Сообщить об ошибке Опечатку проще так: выделите её и нажмите Ctrl + Enter