Распределение затрат на рабочую силу в организациях России

проверено 19.10.2026 · срез · рядов: 16 · периодов: 21 · раздел: Заработная плата

Затраты на рабочую силу отражают совокупность расходов работодателя на наем персонала, включая заработную плату и иные выплаты. Показатель измеряется в процентах от общего объема затрат для организаций разного масштаба, исключая микропредприятия. В представленной отчетности сгруппированы данные по основным видам экономической деятельности. Структура выстроена таким образом, что общая доля затрат составляет 100 процентов, что позволяет оценить удельный вес каждой составляющей в общих расходах бизнеса на содержание кадров в разные отчетные периоды.

как это будет выглядеть

Смотрите также

Средняя зарплата в России по годам длинный ряд по годам
Зарплата и образование в России: сколько даёт диплом разбор показателя

Набор в цифрах

Данные Росстата за 2017–2025 годы. Рядов: 16, период: 21. В разрезе: Всего затрат на рабочую силу, процентов; Всего затрат на рабочую силу, процентов — Заработная плата; Всего затрат на рабочую… — оплата за отработанное время; Всего затрат на рабочую… — оплата за неотработанное время; Всего затрат на… — единовременные поощрительные выплаты и другие.

Наибольшие значения: Расходы на социальную защиту работников — Среднемесячные… (190 646), Расходы на социальную защиту работников — Среднемесячная… (144 240), Расходы на социальную защиту работников — страховые взносы… (20,6). Разрыв между наибольшим и наименьшим — в 635 487 раз.

Все числа таблицей — рядов: 16

Ряд	2017	2021	2025	2017	2021	2025	2017	2021	2025	2017	2021	2025	2017	2021	2025	2017	2021	2025	2017	2021	2025
Всего затрат на рабочую силу, процентов	100,00	100,00	100,00	100,00	100,00	100,00	100,00	100,00	100,00	100,00	100,00	100,00	100,00	100,00	100,00	100,00	100,00	100,00	100,00	100,00	100,00
Всего затрат на рабочую силу, процентов — Заработная плата	75,00	76,40	76,60	76,60	78,30	79,00	76,30	78,50	78,90	75,50	77,70	77,80	74,80	76,20	76,20	74,90	76,30	75,40	74,10	75,00	75,70
Всего затрат на рабочую силу, процентов — оплата за отработанное время	63,40	64,00	65,50	68,50	69,50	70,50	67,90	68,50	70,10	65,20	66,80	68,10	63,50	64,30	65,60	62,80	63,80	64,10	60,20	60,50	62,30
Всего затрат на рабочую силу, процентов — оплата за неотработанное время	6,40	6,40	6,30	5,60	5,70	5,70	5,60	5,80	5,70	6,00	6,00	5,90	6,30	6,20	6,10	6,70	6,70	6,40	6,90	6,90	6,80
Всего затрат на рабочую силу, процентов — единовременные поощрительные выплаты	4,80	5,50	4,50	2,30	2,90	2,70	2,60	4,00	2,90	3,80	4,60	3,50	4,60	5,20	4,00	4,90	5,40	4,40	6,60	7,20	6,10
Всего затрат на рабочую силу, процентов — оплата питания и проживания	0,40	0,40	0,40	0,20	0,20	0,20	0,20	0,30	0,20	0,50	0,40	0,30	0,40	0,50	0,50	0,40	0,40	0,40	0,40	0,40	0,50
Всего затрат на рабочую силу, процентов — Расходы по обеспечению работников жильем	0,10	0,10	0,10	0,00	0,00	0,00	0,10	0,10	0,00	0,10	0,10	0,10	0,10	0,10	0,10	0,10	0,10	0,10	0,20	0,20	0,20
Всего затрат на рабочую силу, процентов — Расходы на социальную защиту работников	22,10	21,50	21,30	21,30	20,10	19,50	21,50	19,80	19,50	21,60	20,30	20,50	22,30	21,60	21,50	22,20	21,80	22,20	22,50	22,60	22,10
Расходы на социальную защиту работников — страховые взносы на обязательное страхование,уплаченные в государственные внебюджетные фонды	20,10	19,80	19,80	20,20	18,90	18,60	20,30	18,50	18,50	20,10	18,80	19,30	20,40	20,00	20,20	20,10	20,00	20,60	19,90	20,50	20,20
Расходы на социальную защиту работников — другие обязательные расходы на социальную защиту	0,60	0,50	0,50	0,50	0,50	0,40	0,50	0,50	0,60	0,60	0,60	0,50	0,60	0,50	0,50	0,60	0,50	0,50	0,60	0,50	0,50
Расходы на социальную защиту работников — добровольные расходы на социальную защиту	1,40	1,20	1,00	0,60	0,70	0,50	0,60	0,70	0,50	1,00	1,00	0,70	1,30	1,10	0,90	1,50	1,20	1,10	2,00	1,60	1,40
Расходы на социальную защиту работников — Расходы на профессиональное обучение	0,30	0,20	0,20	0,20	0,10	0,10	0,20	0,20	0,10	0,20	0,20	0,10	0,30	0,20	0,10	0,30	0,20	0,20	0,30	0,30	0,20
Расходы на социальную защиту работников — Расходы на культурно-бытовое обслуживание	0,30	0,20	0,20	0,00	0,00	0,00	0,10	0,00	0,00	0,10	0,10	0,10	0,20	0,10	0,10	0,20	0,10	0,10	0,50	0,30	0,30
Расходы на социальную защиту работников — Расходы на рабочую силу прочие	2,20	1,60	1,70	1,80	1,40	1,30	1,90	1,50	1,40	2,40	1,60	1,50	2,30	1,70	1,90	2,20	1,50	2,00	2,40	1,50	1,60
Расходы на социальную защиту работников — Среднемесячные затраты на рабочую силу в среднем на одного работающего, рублей	59 902,20	90 058,90	159 437,40	38 969,90	64 461,30	123 845,20	42 968,60	71 163,70	133 633,20	58 481,00	85 004,50	143 305,00	62 255,50	88 887,60	158 449,10	65 989,80	97 081,50	165 377,40	78 524,00	108 964,00	190 646,10
Расходы на социальную защиту работников — Среднемесячная заработная плата одного работающего, рублей	44 934,40	68 782,10	122 177,00	29 863,70	50 479,70	97 851,10	32 783,10	55 883,90	105 462,90	44 156,10	66 066,30	111 513,50	46 585,20	67 746,80	120 700,00	49 423,50	74 045,70	124 636,40	58 202,10	81 676,80	144 240,10

Как читать эту таблицу

Сравнение данных позволяет выявить динамику изменений в расходах компаний в зависимости от их величины. В строках таблицы отражены ключевые элементы затрат, такие как оплата за отработанное время и иные формы вознаграждений. Анализ цифр дает возможность сопоставить, как менялась нагрузка на фонд оплаты труда в 2017, 2021 и 2025 годах. При изучении показателей стоит обращать внимание на различия в структуре между крупными и средними предприятиями, а также на устойчивость долей отдельных видов выплат в общем объеме расходов на персонал в течение указанных лет.

Что видно в этих числах

Значений в таблице 336 при 336 возможных, это 100% — пропусков практически нет.

Примечания к таблице: Без учета статистической информации по Донецкой Народной Республике (ДНР), Луганской Народной Республике (ЛНР), Запорожской и Херсонской областям.

Ещё в разделе «Заработная плата»

Период и применение

Периодические данные охватывают 2017, 2021 и 2025 годы. Информация обновляется согласно графику статистических наблюдений за деятельностью организаций. Эти сведения необходимы аналитикам, экономистам и представителям кадровых служб для проведения сравнительного анализа трудовых затрат и оценки эффективности системы вознаграждения сотрудников в масштабах всей страны. Материалы подходят для формирования экспертных отчетов и разработки стратегий управления человеческими ресурсами в разных секторах экономики.

1) Без учета статистической информации по Донецкой Народной Республике (ДНР), Луганской Народной Республике (ЛНР), Запорожской и Херсонской областям.

Заметили ошибку в этой таблице? Разбор ошибается, и чаще всего одна правка чинит сразу много страниц.

Сообщить об ошибке Опечатку проще так: выделите её и нажмите Ctrl + Enter