Как оценку своей работы и заработка россияне с разным уровнем образования распределяют по двум критериям: общая удовлетворённость и удовлетворённость заработком. Строки таблицы делят респондентов по этим критериям, от «вполне удовлетворён» до «не вполне удовлетворён», а колонки показывают, как ответы зависят от уровня образования: от высшего до отсутствия основного общего.
Данные Росстата. Рядов: 330, показателей: 11. Показано по позициям: Лица в возрасте 15 лет и более, занятые в экономике (работа…; заработок — вполне удовлетворены; заработок — не вполне удовлетворены; заработок — совсем не удовлетворены; заработок — не определено и другие.
Пять наибольших значений: Лица в возрасте 15 лет и более, занятые в эко… (100), выполняемые обязанности — вполне удовлетворены (88,4), условия труда — вполне удовлетворены (86,6), режим работы — вполне удовлетворены (86,2), расстояние до работы — вполне удовлетворены (81,5). Разрыв между наибольшим и наименьшим — в 82,3 раза. На пятёрку лидеров приходится 52,4% суммы по всем позициям — распределение сильно смещено к верхушке.
Все числа таблицей — рядов: 330
Ряд
Все респонденты
в том числе имеют образование — высшее - всего
в том числе имеют образование — в том числе — кадры высшей квалификации (после-вузов-ское)
в том числе имеют образование — бакалавриат, специалитет, магистратура
в том числе имеют образование — неполное высшее (незаконченное высшее)
в том числе имеют образование — среднее профессиональное
в том числе имеют образование — в том числе — по программе подготовки специалистов среднего звена (среднее специальное)
в том числе имеют образование — по программе подготовки квали-фициро-ванных рабочих, служащих (начальное профессиональное)
в том числе имеют образование — среднее общее
в том числе имеют образование — основное общее
в том числе имеют образование — не имеют основного общего
заработок — совсем не удовлетворены
18,42
15,80
—
15,65
—
17,37
14,49
20,54
23,85
28,30
—
заработок — не определено
0,13
0,00
—
0,00
—
0,26
0,50
0,00
0,00
0,00
—
надежность работы — вполне удовлетворены
65,89
72,15
—
72,57
—
65,61
69,81
60,98
61,17
41,89
—
надежность работы — не вполне удовлетворены
26,87
20,88
—
21,03
—
27,48
21,24
34,35
32,78
42,82
—
надежность работы — совсем не удовлетворены
6,30
5,93
—
5,33
—
6,12
8,45
3,54
6,05
11,65
—
надежность работы — не определено
0,94
1,03
—
1,06
—
0,80
0,50
1,13
0,00
3,63
—
выполняемые обязанности — вполне удовлетворены
75,54
83,32
—
83,45
—
75,75
78,21
73,05
65,19
57,85
—
выполняемые обязанности — не вполне удовлетворены
20,54
12,23
—
12,63
—
22,19
19,33
25,35
32,74
24,46
—
выполняемые обязанности — совсем не удовлетворены
2,81
3,85
—
3,30
—
1,51
1,96
1,02
2,07
7,17
—
выполняемые обязанности — не определено
1,11
0,60
—
0,62
—
0,54
0,50
0,58
0,00
10,52
—
режим работы — вполне удовлетворены
85,45
89,26
—
89,58
—
83,70
84,98
82,28
86,29
86,39
—
режим работы — не вполне удовлетворены
11,61
8,73
—
8,34
—
14,00
11,15
17,14
6,90
10,38
—
режим работы — совсем не удовлетворены
2,69
2,02
—
2,09
—
1,80
2,90
0,58
6,81
3,24
—
режим работы — не определено
0,25
0,00
—
0,00
—
0,51
0,97
0,00
0,00
0,00
—
условия труда — вполне удовлетворены
72,67
83,24
—
83,37
—
66,29
66,11
66,48
71,78
77,05
—
условия труда — не вполне удовлетворены
22,76
13,53
—
13,98
—
29,69
30,66
28,62
19,99
16,09
—
условия труда — совсем не удовлетворены
3,82
3,02
—
2,44
—
3,24
2,73
3,79
5,76
6,86
—
условия труда — не определено
0,75
0,21
—
0,22
—
0,78
0,50
1,10
2,47
0,00
—
расстояние до работы — вполне удовлетворены
76,50
73,72
—
73,64
—
77,98
76,83
79,26
77,17
73,42
—
расстояние до работы — не вполне удовлетворены
19,17
20,22
—
20,78
—
18,60
19,14
17,99
20,52
18,71
—
расстояние до работы — совсем не удовлетворены
3,93
6,06
—
5,58
—
3,06
3,34
2,75
2,31
4,42
—
расстояние до работы — не определено
0,39
0,00
—
0,00
—
0,36
0,68
0,00
0,00
3,45
—
профессиональная удовлетворенность — вполне удовлетворены
61,27
70,27
—
71,35
—
59,34
58,46
60,30
48,54
51,10
—
профессиональная удовлетворенность — не вполне удовлетворены
27,92
18,26
—
18,04
—
34,09
36,59
31,33
30,94
23,65
—
профессиональная удовлетворенность — совсем не удовлетворены
8,48
10,23
—
9,35
—
4,64
4,13
5,21
18,86
12,50
—
профессиональная удовлетворенность — не определено
2,33
1,23
—
1,27
—
1,93
0,82
3,17
1,66
12,74
—
моральное удовлетворение — вполне удовлетворены
63,89
70,78
—
71,20
—
61,36
60,48
62,33
58,80
54,01
—
моральное удовлетворение — не вполне удовлетворены
27,35
21,41
—
21,41
—
32,34
34,45
30,01
27,52
23,60
—
моральное удовлетворение — совсем не удовлетворены
6,37
6,58
—
6,11
—
4,38
3,57
5,27
13,32
6,19
—
моральное удовлетворение — не определено
2,39
1,23
—
1,27
—
1,92
1,50
2,39
0,35
16,20
—
Как читать эту таблицу
Сравнение ответов возможно внутри одного критерия, чтобы увидеть, как различается доля удовлетворённых среди тех, кто имеет высшее образование, и среди тех, кто не имеет основного общего. Всего представлено 330 строк, каждая из которых соответствует определённому сочетанию уровня образования и вида удовлетворённости, что позволяет сопоставить мнение работников с разным профессиональным бэкграундом и уровнем подготовки.
Что видно в этих числах
В наборе собраны показатели: Все респонденты; в том числе имеют образование — высшее - всего; в том числе имеют образование — в том числе — кадры высшей квалификац…; в том числе имеют образование — бакалавриат, специалитет, магистратура; в том числе имеют образование — неполное высшее (незаконченное высшее); в том числе имеют образование — среднее профессиональное; в том числе имеют образование — в том числе — по программе подготовки…; в том числе имеют образование — по программе подготовки квали-фициро-…; в том числе имеют образование — среднее общее; в том числе имеют образование — основное общее; в том числе имеют образование — не имеют основного общего.
Клеток с числами 275 из 275 (100%) — пропусков практически нет.
Опрос проведен среди россиян в возрасте 15 лет и старше, состоящих в экономике. Результаты представлены в процентах от числа опрошенных в каждой группе, единовременно, что позволяет увидеть моментальный срез восприятия работы и заработка в зависимости от уровня образования. Эти данные пригодятся работодателям и кадровым службам для анализа мотивации сотрудников с разным образованием.
Как это считают
Оговорки источника: здесь и далее - отметка " ... " (многоточие) означает, что число ответов респондентов (число наблюдений) по данному показателю составляет менее 50.
* здесь и далее - отметка " ... " (многоточие) означает, что число ответов респондентов (число наблюдений) по данному показателю составляет менее 50
Заметили ошибку в этой таблице? Разбор ошибается, и чаще всего одна
правка чинит сразу много страниц.
Сообщить об ошибкеОпечатку проще так: выделите её и нажмите
Ctrl + Enter