Потребность в работниках для замещения вакантных мест по профессиям
С 2016 по 2024 год организации в России ежегодно сообщали о количестве свободных рабочих мест, что представлено в этой выборке по профессиональным группам. В таблице 48 строк, разделяющих потребность в кадрах по категориям, таким как руководители и специалисты высшего уровня квалификации. Это позволяет оценить спрос на профессионалов разного профиля на конец октября каждого года. Все сведения получены Росстатом в ходе выборочного обследования организаций, охватывающего ситуацию на рынке труда во всех субъектах страны.
- Специалисты высшего уровня квалификации — Тыс. человек
- Специалисты среднего уровня квалификации — Тыс. человек
- Специалисты в области науки и техники — Тыс. человек
- Руководители — Тыс. человек
- Специалисты в сфере бизнеса и администрирования — Тыс. человек
- Специалисты в области образования — Тыс. человек
- Средний медицинский персонал здравоохранения — Тыс. человек
- Специалисты в области здравоохранения — Тыс. человек
- Специалисты-техники в области науки и техники — Тыс. человек
Динамика потребности организаций в работниках по профессиональным группам с 2016 по 2024 год
Смотрите также
- Средняя зарплата в России по годам длинный ряд по годам
- Уровень безработицы в России по годам длинный ряд по годам
- Численность занятых в России по годам длинный ряд по годам
- Уровень безработицы по годам: 2,2% в 2025, таблица с 2000 разбор показателя
- Уровень занятости в России по годам: 2000-2025 разбор показателя
- Уровень безработицы в 2026 году: 2,2%, данные Росстата разбор показателя
Набор в цифрах
Данные Росстата за 2016–2024 годы. Рядов: 96, периодов: 5. В разрезе: Всего специалистов — Тыс. человек; Всего специалистов — В % к общему числу рабочих мест по…; Руководители — Тыс. человек; Руководители — В % к общему числу рабочих мест по…; Специалисты высшего уровня квалификации — Тыс. человек и другие.
Всего специалистов — Тыс. человек: показатель вырос с 637,6 до 2 232 за 2016–2024 — в 3,5 раза. Наибольшее значение — 2 232 (2024), наименьшее — 637,6 (2016). Это в среднем 17% в год роста. Из 96 рядов 95 выросли, 1 снизился.
Все числа таблицей — рядов: 96
Как читать эту таблицу
Распределение вакансий по профессиональным группам помогает увидеть, какие именно категории сотрудников требовались работодателям в разные годы. Каждая строка соответствует определенному уровню квалификации или должности, что дает возможность сравнить потребность в руководителях с запросами на узкопрофильных специалистов. Общий итог по всем специалистам позволяет отследить масштаб кадрового дефицита, который в 2016 году составлял 637.612, а в 2024 году достиг уровня 7.59.
Что видно в этих числах
Наблюдения годовые; всего периодов 5. Заполнено 480 из 480 возможных значений (100%) — пропусков практически нет.
Росстат оговаривает: Данные сформированы в соответствии с Общероссийским классификатором занятий ОК 010-2014 (МСКЗ-08), принятым и введенным в действие Приказом Росстандарта от 12 декабря 2014 г. No 2020-ст. Без учета статистической информации по Донецкой Народной Республике (ДНР), Луганской Народной Республике (ЛНР), Запорожской и Херсонской областям.
Ещё в разделе «Трудовые ресурсы, занятость и безработица»
Период и применение
Сведения обновляются ежегодно по результатам октябрьского мониторинга. Статистика пригодится кадровым службам, исследователям рынка труда и органам государственной власти для анализа изменений в структуре занятости и планирования подготовки специалистов. Актуальные данные за период с 2016 по 2024 год доступны в полном объеме для детального изучения динамики спроса на рабочую силу в Российской Федерации.
1) Данные сформированы в соответствии с Общероссийским классификатором занятий ОК 010-2014 (МСКЗ-08), принятым и введенным в действие Приказом Росстандарта от 12 декабря 2014 г. No 2020-ст.
2) Без учета статистической информации по Донецкой Народной Республике (ДНР), Луганской Народной Республике (ЛНР), Запорожской и Херсонской областям.
Заметили ошибку в этой таблице? Разбор ошибается, и чаще всего одна правка чинит сразу много страниц.
Сообщить об ошибке Опечатку проще так: выделите её и нажмите Ctrl + Enter