Потребность организаций в работниках для замещения вакантных мест
Работодателям требовалось разное количество людей для закрытия вакансий в зависимости от квалификации: от руководителей и специалистов до рабочих. В строках указаны профессиональные группы, а в столбцах - данные на 31 октября за период с 2008 по 2014 год. Общая потребность в кадрах по всем группам в этот период менялась от 898,9 тысячи человек в 2008 году до 2,8 тысячи в 2014 году.
- Специалисты высшего уровня квалификации — Тыс. человек
- Специалисты среднего уровня квалификации — Тыс. человек
- Специалисты среднего уровня квалификации и вспомогательный персонал естественных наук и здравоохранения — Тыс. человек
- Специалисты в области биологических, сельскохозяйственных наук и здравоохранения — Тыс. человек
- Специалисты в области естественных и инженерных наук — Тыс. человек
- Прочие специалисты высшего уровня квалификации — Тыс. человек
- Руководители организаций и их структурных подразделений (служб) — Тыс. человек
- Специалисты в области образования — Тыс. человек
- Работники, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием — Тыс. человек
График потребности организаций в работниках для замещения вакантных рабочих мест с 2008 по 2014 год
Кто вырос, кто упал: 2008 → 2014
Смотрите также
- Средняя зарплата в России по годам длинный ряд по годам
- Уровень безработицы в России по годам длинный ряд по годам
- Численность занятых в России по годам длинный ряд по годам
- Уровень безработицы по годам: 2,2% в 2025, таблица с 2000 разбор показателя
- Уровень занятости в России по годам: 2000-2025 разбор показателя
- Уровень безработицы в 2026 году: 2,2%, данные Росстата разбор показателя
Набор в цифрах
Данные Росстата за 2008–2014 годы. Рядов: 80, периода: 4. В разрезе: Всего — Тыс. человек; Всего — В % к общему числу рабочих мест по соответствующей…; Руководители организаций и их структурных… — Тыс. человек; Руководители организаций и их структурных подразделений…; Специалисты высшего уровня квалификации — Тыс. человек и другие.
Всего — Тыс. человек: показатель снизился с 898,9 до 820,5 за 2008–2014 — на 8,72%. Наибольшее значение — 898,9 (2008), наименьшее — 619,5 (2010). Из 78 рядов 27 выросли, 51 снизился.
Все числа таблицей — рядов: 80
Как читать эту таблицу
Строки в представленном наборе разделены по профессиональному признаку, что позволяет сравнить дефицит кадров в разных категориях персонала. Можно проследить, какие именно специальности чаще всего нуждались в замещении рабочих мест в течение указанных лет. Сводная строка «Всего» объединяет показатели по всем группам, давая представление о масштабах потребности организаций в кадрах в целом по стране.
Что видно в этих числах
Наблюдения годовые; всего периодов 4. Заполнено 320 из 320 возможных значений (100%) — незаполненных клеток почти не осталось.
Что отмечено в самом источнике: ) Данные сформированы в соответствии с Общероссийским классификатором занятий ОК 010-93 (МСКЗ), принятым и введенным в действие Постановлением Госстандарта России от 30.12.1993 N 298.
Ещё в разделе «Трудовые ресурсы, занятость и безработица»
Период и применение
Сведения получены на основе выборочного обследования организаций и охватывают период с 2008 по 2014 год. Статистика будет полезна экономистам, специалистам по управлению персоналом и всем, кто анализирует рынок труда и динамику вакантных рабочих мест. Данные актуальны для изучения структуры кадрового дефицита в разрезе профессиональных квалификаций.
*) Данные сформированы в соответствии с Общероссийским классификатором занятий ОК 010-93 (МСКЗ), принятым и введенным в действие Постановлением Госстандарта России от 30.12.1993 N 298.
Заметили ошибку в этой таблице? Разбор ошибается, и чаще всего одна правка чинит сразу много страниц.
Сообщить об ошибке Опечатку проще так: выделите её и нажмите Ctrl + Enter