Зарплата мужчин и женщин в России: насколько и где она различается
В 2025 году средняя начисленная зарплата мужчин в России составила 117 748 рублей в месяц, женщин 78 977. Разница 38 771 рубль: женщины получают 67,1% от того, что получают мужчины. Восемь лет назад, в 2017 году, было 71,7%, то есть разрыв не сокращается, а растёт. Ниже по данным Росстата разобрано, в каких отраслях разница самая большая, в каком возрасте она достигает максимума и почему на одной и той же должности женщина получает меньше. К каждому разделу есть график, а полные таблицы открываются на сайте в интерактивном виде.
Зарплата мужчин и женщин по годам
Росстат раз в два года собирает данные о зарплате отдельно по полу. Набор называется «Зарплата мужчин и женщин по видам экономической деятельности», в нём пять срезов: 2017, 2019, 2021, 2023 и 2025 годы.
| Год | Мужчины, руб. | Женщины, руб. | Женщины к мужчинам |
|---|---|---|---|
| 2017 | 45 557 | 32 658 | 71,7% |
| 2019 | 52 533 | 37 872 | 72,1% |
| 2021 | 67 056 | 48 594 | 72,5% |
| 2023 | 87 757 | 61 113 | 69,6% |
| 2025 | 117 748 | 78 977 | 67,1% |
С 2017 по 2025 год зарплата мужчин выросла в 2,59 раза, женщин в 2,42 раза. Номинально обе выросли сильно, но часть этого роста съела инфляция, поэтому сравнивать надо не рубли, а соотношение. До 2021 года оно медленно улучшалось и достигло 72,5%, потом за четыре года просело на 5,4 процентного пункта. Мужчины в 2025 году зарабатывали в 1,49 раза больше женщин, в 2017 году в 1,39 раза.
Чтобы понять, что эти рубли значили на самом деле, пересчитайте их через калькулятор инфляции. А как менялась средняя зарплата без деления по полу, показывает график по годам.
Где разница больше всего: отрасли
Среднее по стране складывается из очень разных отраслей. Соотношение женской зарплаты к мужской в 2025 году лежит в диапазоне от 64,97% до 93,9%. Набор «Отношение заработной платы женщин к заработной плате мужчин по видам деятельности» показывает это по каждой отрасли.
Самый большой разрыв в информации и связи: мужчины получают 223 608 рублей, женщины 145 268, то есть 65,0%. Разница 78 340 рублей в месяц, почти столько же, сколько получает в среднем женщина по всей стране (78 977). Следом идёт профессиональная, научная и техническая деятельность: 164 833 и 115 279 рублей, 69,9%. В культуре и спорте женщины получают 70,8% от мужской зарплаты, в добыче полезных ископаемых 73,3%, в торговле 75,1%.
Самый маленький разрыв в образовании: 66 959 рублей у мужчин и 62 853 у женщин, 93,9%. Здесь зарплаты низкие у всех, а женщин среди учителей большинство, поэтому мужская «надбавка» почти не появляется. В здравоохранении и социальных услугах соотношение 83,5%, в сельском хозяйстве 80,1%.
Интереснее всего динамика. В строительстве в 2017 году женщины получали 95,7% от мужской зарплаты, в 2025 году 83,7%. В информации и связи было 78,9%, стало 65,0%. Во всех обследуемых видах деятельности вместе соотношение упало с 71,7% до 67,1%. Выросло оно только в обрабатывающих производствах (с 76,8% до 77,8%) и в образовании (с 93,0% до 93,9%). Подробнее о том, как зарплаты различаются между отраслями вообще, мы писали в статье про среднюю зарплату по отраслям.
Вопрос-ответ: в какой отрасли женщины получают больше всего
В информации и связи: 145 268 рублей в 2025 году. Но и мужчины там получают больше всех, 223 608 рублей, поэтому по соотношению эта отрасль как раз на последнем месте. Вторая по женской зарплате добыча полезных ископаемых (115 713 рублей), третья профессиональная и научная деятельность (115 279).
Возраст: когда разрыв достигает максимума
Данные обследования структуры зарплаты за 2023 год (набор «Средняя заработная плата женщин и мужчин по группам занятий») разбивают работников по возрасту. Картина простая, и она объясняет многое.
В 20-24 года женщины получают 53 692 рубля, мужчины 73 070: 73,5%. В 25-29 лет женская зарплата достигает своего максимума, 70 025 рублей, при мужской 90 897 (77,0%). Дальше женская кривая идёт вниз: 68 266 рублей в 30-34 года, 66 037 в 35-39, 65 568 в 40-44. Мужская же растёт ещё десять лет и достигает пика 102 534 рубля в 35-39 лет.
Больше всего разрыв в 35-39 лет: 102 534 рубля против 66 037, разница 36 497 рублей, женщины получают 64,4%. Меньше всего разрыв к 60-64 годам: там женщины получают 79,9% от мужской зарплаты. Росстат причин не называет, он только считает. Но возраст 30-40 лет это время рождения детей, и совпадение роста мужской кривой с падением женской трудно назвать случайным: женщины в это время чаще уходят в отпуск по уходу за ребёнком, переходят на неполную ставку или в более «удобные» должности. Это вывод из рядов, а не данные самого набора.
Вопрос-ответ: почему у женщин зарплата начинает падать с 30 лет
В данных Росстата видно только то, что падает: после 29 лет женская кривая идёт вниз, а мужская вверх. Объяснение придётся искать за пределами таблицы. Среди возможных причин называют перерывы в карьере и работу на неполную ставку, а также то, что мужчины чаще занимают руководящие должности в этом возрасте.
Профессии: одна должность, разные деньги
Самое неудобное для объяснений место: разрыв остаётся и внутри одной группы профессий. В том же наборе за 2023 год:
- руководители: женщины 111 513 рублей, мужчины 166 260 (67,1%), разница 54 747 рублей;
- специалисты высшего уровня квалификации: 68 918 и 103 675 рублей (66,5%);
- специалисты среднего уровня квалификации: 53 901 и 93 817 рублей (57,5%), разница 39 916 рублей;
- специалисты, занятые подготовкой и оформлением документации и учётом: 45 775 и 64 234 рубля (71,3%).
Самое большое отставание у специалистов среднего звена: женщины получают 57,5% от мужской зарплаты. Одно из возможных объяснений: в этой группе вместе числятся и технические, и социальные профессии, а технические оплачиваются выше. Это предположение, а не вывод из таблицы.
Объяснение «мужчины больше работают» проверяется отдельным набором: среднечасовая зарплата и рабочая неделя по группам занятий. Рабочая неделя у руководителей одинаковая, 40 часов и у женщин, и у мужчин, а почасовая оплата различается: 638 рублей в час у женщин и 935 у мужчин (68,2%). У специалистов высшего уровня женщины работают 38 часов в неделю, мужчины 40, а час стоит 415 рублей против 594 (69,9%). У специалистов по информационным технологиям неделя одинаковая, 40 часов, час 707 рублей у женщин и 906 у мужчин (78,0%).
Выходит, разница в часах отработанного времени разницу в деньгах объясняет лишь частично. Даже при равной неделе час женщины оплачивается дешевле. В образовании женщины работают 36 часов, мужчины 37, а час стоит 360 и 405 рублей (88,9%): здесь разрыв почти исчезает, но зарплаты у всех самые низкие.
Как читать эти цифры
Первое: это средние начисленные зарплаты до вычета налога, а не медианы. Часть разницы даёт структура занятости: женщин больше в образовании и здравоохранении, где платят меньше, мужчин больше в добыче и строительстве. Но если бы дело было только в структуре, внутри отрасли разрыв пропал бы. Он не пропадает: в информации и связи он 35%, в профессиональной деятельности 30%.
Второе: данные приходят раз в два года, поэтому тренд виден по пяти точкам. Падение с 72,5% до 67,1% за 2021-2025 годы заметно, но говорить о причинах только по этим данным нельзя.
Третье: общую зарплату вашего региона можно посмотреть отдельно, например в рейтинге средней зарплаты по регионам. Деления по полу в этих региональных таблицах нет, поэтому разрыв в своём регионе по ним оценить нельзя.
Резюме
В 2025 году мужчины получали в среднем 117 748 рублей в месяц, женщины 78 977, то есть 67,1% от мужской зарплаты. С 2021 года, когда было 72,5%, соотношение ухудшилось. Больше всего женщины отстают в информации и связи (65,0%) и профессиональной деятельности (69,9%), меньше всего в образовании (93,9%). Мужская зарплата растёт до 35-39 лет, женская достигает пика в 25-29, а потом снижается. Разница сохраняется внутри одной группы профессий и даже при одинаковой рабочей неделе. Источник всех данных: Росстат.